Einzelberatung im Coaching ist für Führungskräfte mittlerweile das zentrale Instrument zur Selbstführung und persönlichen Weiterentwicklung.
Themen, die Sie als Führungskraft in Coachings bearbeiten können, sind beispielsweise:
- sich in Ihrer neuen Führungsfunktion orientieren
- den Sprung vom/von der Kollege_in zum/r Vorgesetzten optimal gestalten
- Teams Richtung Agilität und Selbsorganisation entwickeln
- Konflikte im Team oder mit anderen Bereichen/Nahtstellen lösen
- in Veränderungsprozessen klar und sicher führen
- Teams, Strukturen, Prozesse optimal entwickeln
- Krisensituationen meistern
- schwierige Nachrichten vermitteln
- wirksames Stressmanagement, die eigene Resilienz stärken
- neue Ideen/ verborgene Potenziale finden
- mit widersprüchlichen Anforderungen konstruktiv umgehen (Ambiguitätstoleranz)
- Feedback durch einen Außenstehenden bekommen
Meine Art, Führungskräfte zu coachen, zeichnet sich durch vielfache methodische Zugänge, sowie durch einen breiten Hintergrund in Management- und Führungsthemen aus, den ich aus meiner eigenen Führungserfahrung und meiner langjährigen Arbeit als Organisationsberater, Führungskräftetrainer und Psychotherapeut gewinne.
Kontaktieren Sie mich einfach für ein unverbindliches Erstgespräch per E-Mail oder telefonisch: 0699 172 376 01.