Berufliche Praxis und professioneller Hintergrund
Seit 2008: Selbständiger Unternehmensberater für Organisations- und Führungskräfteentwicklung
Seit 2011: Geschäftsführender Gesellschafter der probe:raum OG
probe:raum entwickelt und begleitet maßgeschneiderte Seminare und Entwicklungsprozesse zu unternehmerischer und sozialer Kompetenz für junge Menschen in Organisationen.
2011: Lektor an der Universität Wien, Institut für Kultur- und Sozialanthropologie
Vorlesung/Seminar zu "Interdisziplinärer Zusammenarbeit im Gesundheitswesen"
Seit 2006-2011: Berater und Trainer, ksoe Organisationsentwicklung, Wien
Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen und Coaching. Branchenschwerpunkte: Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie im Sozial- und Gesundheitsbereich.
2002-2006: Geschäftsführer der Österreichischen Bundesjugendvertretung
Verantwortung für strategische Ausrichtung der Organisation, Leitung der Geschäftsstelle, nationale und internationale Vertretungsaufgaben
Davor Tätigkeit in verschiedenen Vorstands- und Sprecherfunktionen in NGOs und Netzwerken auf nationaler und internationaler Ebene, Leitung von Seminaren und Workshops, Projektleiter
Aus- und Weiterbildung
2010: Forschungs- und Weiterbildungssemester an der Universität Edinburgh
Schwerpunkte: Neurowissenschaften in Beratung und Therapie, Recherche zu “Ethik in der Führungskräfteentwicklung”
Seit 2008: Fachausbildung in Katathym Imaginativer Psychotherapie (KIP), Österreichische Gesellschaft für Angewandte Tiefenpsychologie und Allgemeine Psychotherapie (ÖGATAP).
KIP ist ein Verfahren, das über Imaginationen, Symbole und Metaphern Zugang zu (unbewussten) Ressourcen und Lösungen ermöglicht und unterstützt.
2005-2006: Systemisches Coaching und Systemische Organisationsentwicklung, Österreichische Arbeitskreis für Gruppendynamik und Gruppenpsychotherapie (ÖAGG), Wiener Akademie für Organisationsentwicklung. Zwei Lehrgänge, die eine wesentliche inhaltliche und systematische Basis für meine beraterische Tätigkeit bilden.
2004-2005: NPO- und Public Management Lehrgang, Österreichisches Controller-Institut (ÖCI). Begleitend zu meiner Führungsfunktion in der BJV erhielt ich in dieser Weiterbildung wesentliche Einblicke in Aspekte der Betriebswirtschaft und lernte anwendungsorientierte Tools kennen.
Studium der Theologie
Dieses Studium hat - auch wenn ich nie in einem klassisch theologischen Feld gearbeitet habe - einige meiner Haltungen in der Beratung geprägt: Bedeutung ethischen Denkens und Handelns, Denken in "unüblichen Zusammenhängen", Zugang zur Arbeit mit Metaphern und Symbolen.
Weiterbildungen (Auswahl)
Hypnosystemische Beratung, Gunther Schmidt, Heidelberg und München
Storytelling, Beratergruppe Neuwaldegg
"Lerngang Aufstellungsarbeit", TIP-Institut
Schöpferische Besprechungen - Dialog, Mandl/Hauser
Prozessmanagement/ Personalmanagement, Österreichisches Controller-Institut