Persönlichkeit und Kompetenzen entwickeln sich meist unbemerkt, nicht geradlinig, sondern in Phasen und Sprüngen. Jedes Entwicklungsseminare ist eine punktuelle Begleitung in Ihrer Entwicklung bzw. der Entwicklung von Mitarbeiter_innen Ihrer Organisation. Die Seminare geben Impulse und Anstöße, vermitteln Modelle und Praxiserfahrungen, geben Anregungen zur Selbstreflexion sowie konkrete Instrumente zu neuen Handlungsmustern.
Zu folgenden Schwerpunktthemen arbeite ich:
- Gesprächsführung (schwierige Gesprächssituationen, Umgang mit Emotionen, Sicherheit in Gesprächen)
- Konfliktbearbeitung und -lösung
- Selbstmanagement (Umgang mit Ambivalenzen bei Entscheidungen, Lebensbalance, Lebensvision und Ziele, Burnout-Prävention)
- Führung (Entwicklung als Führungskraft, Modelle und Instrumente)
Kunden_innen, für die ich bereits Entwicklungsseminare durchgeführt habe (Auswahl):
- Freiwilligenakademie
- Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Ried
- Landjugend Österreich
- Österreichischer Gewerkschaftsbund
- Qualifizierungsverbund für Menschen mit Beeinträchtigungen OÖ
- Raiffeisen Lagerhaus Zwettl
- Vinzenz Gruppe
- Voestalpine Bahnsysteme