Die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter_innen in Krankenhäusern sind in den letzten Jahren durch tiefgreifende Veränderungen geprägt, wie etwa die Umstellungen in der Finanzierung oder der Wettbewerb unter den Krankenhäusern bei gleichzeitig hohen Anforderungen an die medizinischen und pflegerischen Leistungen.
Typische Coachingprozesse bestehen meistens aus aufeinander folgenden Einzel- oder Doppelstunden. Gerade in Orientierungs- und Entscheidungssituationen können jedoch auch längere Zeiten mit intensiven Arbeitsphasen höchst wirksam sein.
Ab März 2012 findet zum dritten Mal der Lehrgang "Führung und Management in der Kinder- und Jugendarbeit" statt, den die ksoe Organisationsentwicklung gemeinsam mit dem Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend durchführt.
