Angebote für Krankenhäuser
Um diesen Herausforderungen professionell begegnen zu können, gewinnen zunehmend Maßnahmen der Organisationsentwicklung und der Entwicklung sozialer Kompetenz im Gesundheitswesen an Bedeutung.
Hier ein Überblick zu den speziellen Angeboten in den Bereichen Organisationsentwicklung und soziale Kompetenz für Krankenhäuser, die ich in Zusammenarbeit mit Gabriele Lindner und Markus Hauser entwickelt habe und durchführe:
- Team-, Abteilungs- und Organisationsentwicklung
-Begleitung bei Veränderungsprojekten und Umstrukturierungen
-Begleitung bei Konfliktsituationen
-Begleitung von Team- und Abteilungsentwicklungen
-Seminar: Kooperation und Konfliktmanagement (berufsgruppenübergreifend)
- PatientInnenorientierte Kommunikation
-Zuwendung und Kommunikation mit PatientInnen
-Ärztliche Kommunikation
-Gesprächsführung und Umgang mit Konflikten
-Basismodul für TurnusärztInnen
-Spezialseminar „Schwierige Gespräche mit PatientInnen“
-Spezialseminar für Pflegepersonen: „Kommunikation mit Angehörigen“
- Führungskräfteentwicklung
Dabei entwickeln wir maßgeschneiderte Programme für Führungskräfte im ärztlichen, pflegerischen und administrativen Feld.
Gerne schicken ich Ihnen Details zu den Angeboten per Mail.
Gemeinsam mit der Organisationsberaterin und Organisationsanthropologin, Gerlinde Schein, hielt ich im Wintersemester 2011 am Institut für Kultur- und Sozialanthropologie der Universität Wien ein Vorlesungsseminar zu “Interdisziplinärer Zusammenarbeit im Gesundheitswesen”, in dem wir uns intensiv mit Herausforderungen der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit in Krankenhäusern beschäftigten.